Что можно отнести к практикам по укреплению здоровья работников? Мы перечислили несколько пунктов. – Качественное питание на рабочем месте. Может влиять на способность сотрудника эффективно выполнять свою работу, улучшать способность концентрироваться и т.д.;
– Физическая активность. Это необходимая часть здорового образа жизни в принципе. Программы здоровья на рабочем месте помогают включению физической активности в повседневную жизнь и поддержанию её необходимого уровня;
– Отказ от курения. Помимо запретительных мер, работодатели могут включать в программы укрепления здоровья на рабочем месте предложение услуг по отказу от курения или предоставление времени на посещение врача с целью дальнейшего отказа от курения;
– Сокращение приема алкоголя. В программы оздоровления рабочих мест необходимо включать меры, направленные на выявление лиц с риском пагубного потребления алкоголя и оказание им профилактической помощи;
– Управление стрессом. Хронический стресс может провоцировать многочисленные проблемы со здоровьем — депрессии, болезни сердечно-сосудистой системы, диабет и ожирение. В программы здоровья на рабочем месте необходимо включать практики, помогающие сотрудникам справляться со стрессом;
Внедрение на предприятиях корпоративных программ, направленных на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний стало одним из важных направлений системы охраны здоровья граждан в современном мире. Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах и профилактике заболеваний помогают улучшить условия работы и здоровье работников, повысить работоспособность, повышать производительность труда, снизить заболеваемость и смертность, улучшить имидж работодателя. От этого выигрывают все — и работники, и работодатели, и общество в целом. А у вас есть такая корпоративная программа?)