На базе Мастерская управления «Сенеж» подходит к концу второй модуль образовательной программы «Лидерство в здравоохранении». Программа рассчитана на организаторов здравоохранения, среди участников руководитель центра общественного здоровья Елена Канаева.
В результате четырёх интенсивных дней обучения, участники вспомнили уже знакомые, и узнали новые инструменты эффективного управленца — ситуационное лидерство, управление изменениями, командообразование, возможности цифровизации. Вели открытые разговоры о ценностях и ошибках, медицине с человеческим лицом и неизбежности человекоцентричной модели. Диалоги с мастерами и наставниками программы, например, доктором медицинских наук и Президентом Национальной Медицинской Палаты Леонидом Рошалем, позволяют перенять опыт ведущих специалистов в области медицины.
И, конечно, нетворкинг и обмен лучшими практиками с лидерами здравоохранения в регионах, а это более 100 участников.
«Команда — это всегда линия горизонта, всегда движение! Остановки быть не может. Эффективность команды напрямую зависит от ресурса и мастерства лидера, открытости корпоративной среды. Понимание каждого сотрудника, что он имеет право на ошибку, стимулирует инновационные решения и формирует эффективные системы риск-менеджмента. Безусловно, залог успеха, помимо обучения — это ежедневное применение полученных инструментов в работе на благо пациента. Мы уже договорились в своей команде о старте обучающего проекта #ШколаЛидерства » — поделилась руководитель центра общественного здоровья Елена Канаева.
